Bist du bereit, dein volles Potenzial zu entfalten?
Ich unterstütze Berufstätige dabei, die…
- Positionierung zu stärken und die Sichtbarkeit zu steigern.
- Effizienz und Effektivität im Job zu optimieren.
- Stärken zu identifizieren und neue Perspektiven zu finden.
Angebot
Fragestellungen und Lösungen
Für folgende Fragestellungen biete ich dir Lösungen an:
Situationsanalyse (kostenlos)
Self Assessment: Mit einem Self Assessment wirst du dir bewusst, welche beruflichen Aspekte Potenzial zur Optimierung haben. Die Durchführung erfolgt über ein Online-Tool. Du benötigst hierfür nur 1 bis 2 Minuten. Beantworte zwölf Fragen auf einer Skala von «Trifft nicht zu» bis «Trifft voll zu».
Persönlicher Austausch: Nach dem Self Assessment, stehe ich dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir thematisieren deine Ergebnisse und bestimmen, welche Unterstützung Sinn macht. Unser Austausch dauert ca. 30 Minuten und erfolgt via Zoom.
Work Model Coaching
Im Work Model Coaching steht das persönliche Geschäftsmodell im Zentrum. Denn die Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle ist nicht nur für Unternehmen eine Herausforderung. Es ändern sich auch die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte. Das Business Model You ist ein Ansatz zur kreativen und strukturierten Gestaltung deiner Arbeit, mithilfe eines übersichtlichen Canvas.
Die Ausarbeitung des Work Models ist eine Herausforderung, die Reflexions-, Abstraktions- und Analysekompetenz verlangt. Der Vorteil besteht darin, dass damit unbewusste Kompetenzen bewusst werden, und das Nutzenangebot wie auch die Zielgruppe klar hervortreten.
Personal Branding
Eine Personal Brand aufzubauen ist eine langfristige Angelegenheit, braucht mehrere Schritte und viel Durchhaltevermögen. Du erhältst von mir methodische Begleitung in allen Phasen deines Personal Brandings und wirst befähigt, deine persönliche Marke eigenständig aufzubauen und zu pflegen.
Dabei entscheidest du selbst, wie ausführlich und intensiv du meine Begleitung wünschst. Das kann Modulweise und in zeitlichen Abständen geschehen oder zügig nacheinander – je nach deinen verfügbaren Kapazitäten.
Ich biete Lösungen an um deine Personal Brand zu analysieren, zu definieren und zu entwickeln.
Was zeichnet meine Arbeitsweise aus?
Folgende Merkmale zeichnen meine Arbeitsweise aus:
Chefsache: Mit mir erhältst du im ganzen Prozess Beratung vom Chef und zugleich vom Inhaber; du musst nie mit einem Junior zusammenarbeiten.
Exklusivität: Ich nehme nur eine begrenzte Zahl von Kunden gleichzeitig an; das sorgt für hohe Qualität.
Visuell: Ich setze Canvas ein, die das Thema strukturieren und gehirngerechtes visuelles Denken ermöglicht; so macht die Arbeit sogar noch Spass.
Remote: Ich biete dir einen zeitgemässen und flexiblen Kommunikations-Mix aus Zoom-Meetings, E-Mail, WhatsApp und Telefon.
Tests: Dein Potenzial ermitteln wir anhand von Tests und Fragebogen; so sind wir schneller beim Thema.
Feedback
Christoph Lüthi,
IT Projektmanager und Agile Coach
«Daniel ist DER Master im Personal Branding. Seine Workshops sind lehrreich, unterhaltsam und auf das Zielpublikum ausgerichtet. Mit der SHAPE Systematik von Daniel bringt man die persönliche Marke auf ein neues Niveau, die Hebelwirkung durch Learnings und Ergebnisse ist gewaltig. In den persönlichen Beratungen spürt man Daniels Menschenkenntnisse sofort. Durch seine emphatische Art und richtigen Fragestellungen, entsteht eine vorbildliche Lernkultur für persönliches Wachstum. Ich habe die Gespräche mit Daniel immer sehr geschätzt und schlussendlich eine massgeschneiderte Personal Branding Strategie erarbeitet, welche sich sehen lassen kann. Vielen herzlichen Dank für deine Unterstützung, Daniel. Mit der besten Empfehlung!»
Kim Rast,
BA Business Administration i.A. und Autorin
«Daniel hat meine Personal Brand auf ein höheres Level gebracht. Der Erfolg zeigte sich schnell: Mein letzter LinkedIn-Beitrag generierte sechs Anfragen. Ich danke ihm für die Inspiration und Hilfe und empfehle ihn».
Silvan Andres,
Customer Relations und Sales
Auf dem Weg von "Out of the Box" zum "Herzensbusiness" schätze ich Daniel als Experte und als Persönlichkeit sehr. Mit seinem Wissen, der breiten Erfahrung und gutem Einfühlvermögen führt er mich mit Klarheit zum eigenen wahren Potential. Mit kreativen Tools und direkten Fragen wird man "Selbst" zur erfolgreichen Marke aufgebaut. Hervorzuheben ist seine ganzheitliche Herangehensweise mit Herz & Seele, so wie seine aufgestellte, authentische, motivierende Art. DANKE!!!
Fabian Stucki,
Fachexperte Projekt- & Strategischer Einkauf
Mithilfe von Daniel's Unterlagen konnte ich mich strukturiert und umfassend auf ein Assessment vorbereiten. Dabei hilft sein Blick auf das Wesentliche sowie die auf den Punkt formulierten Dokumente. Besten Dank für die fachmännische Unterstützung Daniel.
Sandra Cellarius,
Unternehmerin / Verwaltungsrätin / Politikerin
«Daniels Unterstützung ist ein Gewinn für Politiker:innen und eine hervorragende Wahl-Vorbereitung. Seine Systematik und seine Person haben mir geholfen, meine Marke zu definieren und Schwächen zu tilgen. So soll es sein. Danke Dani, für dein grosses Engagement!»
Weitere Feedbacks und Referenzen: https://www.linkedin.com/in/danielsager-ch/
Blog
Neuste Artikel aus meinem Blog
Presse
Quelle: Anzeiger Luzern, 23.03.2021
Quelle: Luzerner Freisinn, Nr. 4 / November 2022
Über
Kurzgefasst
Ich bin ein Coach mit über 20 Jahren Erfahrung in der beruflichen Neuorientierung und habe ein MAS in Human Resource Management sowie ein CAS in Personal Branding abgeschlossen.
Gegenüber anderen Coaches unterscheide ich mich durch meine Expertise in Personal Branding. Damit biete ich Manager:innen Unterstützung, um sich stark zu positionieren und sorge für Inspiration.
Mit meiner Zielgruppe bleibe ich in Kontakt unter LinkedIn und meine Freizeit verbringe ich am liebsten mit Bodysurfen in tropischen Gewässern.
Die längere Version: Vom Mechaniker zum Personal Branding Coach
Schon als Fünfjähriger war es meine Absicht, Auslandmonteur zu werden – wie mein Vater. Die Inspiration dazu lieferte er durch Postkarten, die er uns aus der ganzen Welt heimsendete. Aber schon in der Schnupperlehre als Mechaniker kamen bei mir Zweifel auf, ob das wirklich mein Traumberuf ist? Denn im Eignungstest schwitzte ich Blut und am Schluss flossen die Tränen. Ich schaffte die Aufgaben nicht, aber die Lehrstelle erhielt ich trotzdem. Weil mein Vater in dieser Firma als Star-Monteur galt, ging man davon aus, dass ich dasselbe Talent besitze. Die Lehre bestand ich nur mit Müh und Not.
Mit 28 Jahren war ich zwar Projektleiter, aber unzufrieden. Als ich dann einen Artikel über Outplacement las war mir sofort klar: Das will ich machen! Nämlich Menschen bei der beruflichen Positionierung unterstützen. Ein Outplacementberater meinte damals zu mir: «Mit Ihrem Hintergrund haben Sie keine Chance.» «Dir zeige ich es!», dachte ich sofort. «Aber wie?», fragte ich mich.
Nach einem Führungsjob und zwei Weltreisen war ich nicht weiter, sondern arbeitslos. In dieser Krise beauftragte mich eine Firma die ich kannte, ein Qualitätsmanagement einzuführen. So wurde ich über Nacht selbständiger Unternehmensberater und wirkte daneben als Dozent. Eine Bewerbung führte mich später in eine Outplacementberatung, um einen RAV-Kurs zu moderieren. Das war die Chance für mich, um Instrumente aus dem Personal Branding einzubringen und zu testen. Seither lebe ich meine Passion und unterstütze Manager:innen bei der Entfaltung ihres Potenzials.
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